题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
C.依据劳动者实际取得的月平均工资计算
D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算
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劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
A.实得工资
B.应得工资
C.基本工资
D.上月工资
B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D、以上都不正确
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.书面或者口头劳动合同
B.书面协议
C.口头劳动合同
D.书面劳动合同
A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.十倍
