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[单选题]

以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

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C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

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第1题
如下关于创新型专业技术人员胜任力描述,错误是()。

A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量

C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高

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第2题
按照《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号),支持和鼓励事业单位()。

A.设置创新型岗位

B.设置技术研发项目

C.选派专业技术人员到企业挂职

D.选派专业技术人员到企业参与项目合作

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第3题
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,其中创新岗位与流动岗位有何不同?

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第4题

专业技术人员的胜任力构成要素是()?

A.组织认同

B.人格特质

C.专业技能

D.智力水平

E.管理能力

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第5题
哪些是关注创新型专业技术人员的职业规划和发展?()

A.职业愿望

B.职业价值

C.职业经历

D.职业感知

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第6题
常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型,CIPP模型,CIRO模型等。()
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第7题
在实践和应用中,有五大类职业的通用胜任力模型,它们分别针对专业技术人员、企业家、销售人员、经理人和()。

A.教师

B.工人

C.公务员

D.社区服务人员

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第8题
以下不属于落实“三个建设”的是()。

A.建设具有强大生命力和创造力的社会主义精神文明

B.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态

C.建设创新型国家

D.建设具有强大感召力和影响力的中华文化软实力

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第9题
创新型人才拥有的信息量越大,文化素养越高,思路便越开阔。同时,完备的知识结构使专业技术人员具有科学综合化、一体化意识,有助于增强综合思维能力和创新能力。()
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第10题
以下胜任力与其描述匹配的是?()

A.动机—他认为自己应该对这个团队有所贡献

B.个性—他很外向而且是团队的一份子

C.自我形象—他认为自己的工作就是要让客户满意

D.价值观—他试图表现得更出色

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第11题
强化基层医务人员岗位胜任力要强化健康管理、疾病防控、重大疾病管理等公共卫生服务能力;强化专
科与全科联合、基本与特色结合的家庭医生团队服务能力,培养并推动全科、专科、乡村医生、护理、公共卫生、影像、检验等专业技术人员以多种形式加入家庭医生团队。()

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