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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

具体人力资源规划实施的步骤包括()等。

A.制订职务编制计划

B.预测市场需求

C.制订人员配置计划

D.确定员工供给计划

E.关键任务的风险分析及对策

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第1题
人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、()等。A.组

人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、()等。

A.组成评价与控制小组

B.实施培训

C.采取修正措施

D.形成评价报告

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第2题
人力资源规划实施的过程具体可分为人力资源战略环境分析、企业人力资源现状评价以及()等。

A.企业人力资源供需预测

B.企业人力资源供需匹配

C.人力资源规划的执行与监控

D.评估、调整与修正

E.实施动员和培训

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第3题
人力资源规划包括()等层次,每个层次都为人力资源规划设定了不同的标准。

A.环境层次

B.组织层次

C.人力资源部门层次

D.人力资源数量层次和具体的人力资源管理活动层次

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第4题
旅游资源的开发是一项复杂的系统工程,一般有()等几个步骤。

A.旅游资源的调查

B.旅游资源的评估

C.资金来源及财务预算

D.制定旅游规划

E.具体实施计划

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第5题
人力资源规划的步骤主要有:①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是()。

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

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第6题
战略人力资源管理实施步骤的第一步是()。

A.界定组织经营战略

B.描绘组织价值链

C.设计战略地图

D.制订人力资源规划

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第7题
人力资源规划的基本步骤是()。

A.准备阶段

B.预测比较阶段

C.制定阶段

D.实施和评估阶段

E.管理控制阶段

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第8题
航道规划应当包括航道的功能定位、规划目标、发展规划技术等级、规划实施步骤以及保障措施等内容。()
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第9题
依《航道法》规定,航道规划应当包括航道的功能定位、规划目标、发展规划技术等级、规划实施步骤以
及保障措施等内容。判断对错

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第10题
企业的人力资源保障问题是人力资源规划实施中应解决的核心问题,包括人员的流人流出预测以及()等。

A.人员的内部流动预测

B.社会人力资源供给状况分析

C.人员流动的损益分析

D.潜在竞争对手威胁分析

E.人员供给的财务保障

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第11题
人力资源结构规划的基本步骤包括()。

A.人力资源结构规划调整

B.制作基于胜任素质的申请表

C.根据结构要求修正职位说明书

D.扩大招聘来源

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