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[多选题]
人力资源结构规划的基本步骤包括（)。
A.人力资源结构规划调整
B.制作基于胜任素质的申请表
C.根据结构要求修正职位说明书
D.扩大招聘来源
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B.实施培训
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采取修正措施和应变手段是人力资源规划评价与控制的最后一个步骤，采取的方式不包括（）。
A.常规方式
B.专题解决方式
C.专家模型方式
D.应急预案方式
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
