首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下指标中，哪些可用来评价人力资源：（）。

A.劳动生产率

B.QC小组数量

C.年人均培训经费

D.A+B+C

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下指标中，哪些可用来评价人力资源：（）。”相关的问题

第1题

绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？（

绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？(2016人力资源一级管理师专业技能真题)

点击查看答案

第2题

以下哪些指标可用来确定运动强度()。

A.最大心率贮备

B.代谢当量

C.自感用力度

D.最大心率

点击查看答案

第3题

以下属于人力资源战略规划评估财务指标评价法的是（)。

A.指数评估法

B.竞争基准法

C.投入产出分析法

D.关键指标评估法

点击查看答案

第4题

以下除（)均为人力资源评价绩效结果的步骤。

A.确定承担关键职责人选

B.确定关键职责领域

C.确定关键绩效指标

D.确定绩效指标值

点击查看答案

第5题

哪些指标可以用来评价不同类型汽轮发电机组的经济性？( )

A.热耗率

B.汽耗率

C.发电机效率

D.机械效率

点击查看答案

第6题

可用来评价软土受到扰动后强度降低的特性指标是（)

A.自由膨胀率

B.活动度

C.灵敏度

D.超固结比

点击查看答案

第7题

以下是用来评价蛋白质营养状况的指标，除了（)。

A.臀围

B.血清白蛋白

C.上臂围

D.小腿围

点击查看答案

第8题

在企业业绩评价单一指标评价方法中，公认的非财务评价指标主要有（)。

A.市场占有率指标

B.生产率指标

C.人力资源指标

D.创新能力指标

E.产品质量与服务指标

点击查看答案

第9题

以下可以用来评价公路运输质量之及时性特性的指标是（)。

A.事故频率

B.运送速度

C.准点率

D.客运费率

点击查看答案

第10题

以下哪些指标属于诊断试验评价指标中的真实性评价指标（）

A.灵敏度

B.符合率

C.似然比

D.正确诊断指数

E.阴性预测值

点击查看答案

第11题

（)可用来帮助人力资源规划人员确定现有人员调换工作岗位的可能性大小以及决定哪些人员可填补剩下的人员空缺。

A.人员替代法

B.人员接续计划法

C.转换矩阵法

D.技能清单法

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）