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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源需求预测中的现状调查项目包括()。

A.组织目标

B.组织内部的人员结构状况

C.外部环境状况

D.部门领导的意旨

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第1题

企业的培训需求分析一般包括调查现状（1）；预测企业未来的人力资源需求（2）；确定人力资源培训的项目

和主要内容（3）；确定参加培训的总体人数（4）。先后顺序是（）。

A.1234

B.2134

C.3214

D.4123

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第2题

在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第3题

假定当前的职务设置和人员配置是恰当的人力资源需求预测方法是（)。

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

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第4题

人力资源管理制度规划的基本步骤包括 ()

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.对制度效果反馈总结

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第5题

交通调查在交通规划中的作用主要体现在（)

A.交通调查资料是交通运输系统现状评价的基础

B.交通调查可以为交通需求预测模型提供基础数据

C.交通调查资料是制定交通规划目标的重要依据

D.交通调查是为交通规划提供全面、系统而又真实可靠的实际参考资料和基础数据

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第6题

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括 ()

A.重力原理

B.惯性原理

C.相关性原理

D.相连性原理

E.相似性原理

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第7题

现状调查的任务包括：（)

A.了解问题严重程度

B.查找问题症结

C.分析问题原因

D.调查项目背景

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第8题

（)是指通过对未来人力资源需求预测，确定完成项目所需人力资源的数量和类别、各自的工作任务，以及团队成员之间相互关系的过程。

A.项目人力资源规划

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目团队管理

E.项目人力资源规划

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第9题

人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测，未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。（)

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第10题

对目标市场竞争对手的调查包括现有同类项目竞争对手的数量、规模、分布地区、（)、产品市场占有情况、广告宣传策略等

A.经营特点

B.经营现状

C.经营管理

D.产品现状

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第11题

对于大气环境三级评价项目，环境空气质量现状调查内容包括（)。

A.区域环境质量达标情况

B.开展环境质量现状监测

C.开展环境质量补充监测

D.计算保护目标环境质量现状浓度

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