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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现()。

A.让新员工在电脑上填写Excel的档案表

B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息

C.使用钉钉"办理入职"功能,员工扫码填写

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第1题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第2题
在新员工报道过程中,对未按规定时间到岗的拟录用人员,可取消录用资格,对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员,不得办理入职手续。()
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第3题
关于员工招聘,说法错误的是()

A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责

B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续

C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同

D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查

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第4题
个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后,其档案在有人事档案管理权限的()之间可直接办理转递手续。

A.机关

B.事业单位

C.国有企业

D.流动人员人事档案管理服务机构

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第5题
‏以下哪句话可能不是求职陷阱?‍

A.“办理入职需要你的身份证和银行卡”

B.“你到了xx楼下,电话我去接你”

C.“你先回去设计一整套的解决方案发给我”

D.“办理入职需要交纳3000元设备押金”

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第6题
流动人员跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后,其档案应如何办理转递手续?()

A.在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接转递

B.必须先转至各地人才公共服务机构,然后在人才公共服务机构之间转递

C.个人自带

D.可以弃档不管

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第7题
毕业生小李在毕业前与A公司签订三方协议,按公司要求他将报到证抬头写到单位,入职两个月后经人介绍找到适合自己发展的B公司,并且B公司要求与他签订三方协议、将报到证改派到B公司、将档案交于公司保管。此时A同学应该怎么办理手续?()①与A公司解约②到学校办理新的三方协议③到B公司签约④到B公司办理改派⑤到教育厅办理新的报到证⑥到学校办理改派⑦到B公司办理入职手续

A.①④②③⑤⑦

B.①②③⑤⑦

C.①②③⑥⑤⑦

D.①②③⑥⑦

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第8题
某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员
工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任,但不违反劳动法

B、企业不必承担责任,不违反劳动法

C、企业不承担责任,但违反劳动法

D、企业须承担责任,违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()

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第9题
无需候选人的书面同意,也可办理入职。()
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第10题
新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。()
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第11题
人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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