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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理风格分为支持性行为和指挥性行为，以下哪些方式属于指挥性行为呢？（）

A．单向沟通

B．明确制定工作步骤

C．制定严格的考核标准

D．对下属进行教导

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第1题

领导者的工作可以分为两种类型（)

A.指挥性行为、命令性行为

B.指挥性行为、支持性行为

C.命令性行为、支持性行为

D.命令性行为、教授性行为

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第2题

两种不同的领导行为是指支持性行为与指挥性行为（）

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第3题

帮助员工成为完美人才的领导行为（）

A.指挥性行为

B.督导行为

C.领带行为

D.支持性行为

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第4题

斯金纳认为，行为可以分为以下几类

A.应答性行为和操作性行为

B.回答性行为和操作性行为

C.习惯性行为和偶然性行为

D.习得性行为和非习得性行为

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第5题

斯金纳认为，行为不可以分为以下几类？（）

A.应答性行为和操作性行为

B.回答性行为和操作性行为

C.习惯性行为和偶然性行为

D.习得性行为和非习得性行为

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第6题

单向沟通：指挥性行为。核心是：要求。（）

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第7题

以下是柜面业务类禁止性行为范畴的是（)。

A.现金类业务

B.操作柜员

C.授权柜员

D.账户和结算管理

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第8题

双向沟通：支持性行为。核心是：鼓励。（）

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第9题

领导者指挥性行为的特征不包括（)

A.强调结构

B.强调组织

C.强调结果

D.强调监督

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第10题

艾森伯格将利他性助人行为分为调节性行为、分享性行为、帮助性行为和()。

A.习俗性行为

B.包容性行为

C.公正性行为

D.完全利他性行为

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第11题

斯金纳将行为分为两类，即应答性行为和（）

A．文化性行为

B．神经性行为

C．本能性行为

D．操作性行为

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