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[单选题]

如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。

A.关系部门

B.下属部门

C.上级部门

D.主管部门

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第1题
如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。

A.关系部门

B.上级部门

C.下属部门

D.主管部门

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第2题
评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于()。

A.上级人员

B.下属人员

C.高层领导

D.协作部门

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第3题
一个成功的企业和管理者不应该具备哪个特征?()

A.明确的业务核心

B.卓越的执行力

C.优秀的领导能力

D.明确的总结能力

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第4题
成为激情榜样的过程也是具有挑战性的,管理者要提高自身的修养,能力和()

A.自我拘束力

B.领导能力

C.指挥力

D.知识水平

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第5题
在公文处理中,常见的考评维度有()。

A.企业领导能力

B.计划安排能力

C.书面表达能力

D.个人自信心

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第6题
企业应该锲而不舍的培育自身哪一能力,使其在某一领域超越同行竞争者,获得竞争优势。()

A.创新能力

B.吸收人才能力

C.创造机会能力

D.管理者领导能力

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第7题
关于行动学习的描述,正确的是()。

A.行动学习方式采用专题讨论、分散独立解决问题形式

B.行动学习的目的是通过一定时间的学习和培训,培养和提高参与者的分析问题解决问题的能力、领导能力、决策能力等

C.行动学习通常适用于解决战略问题、运营问题等

D.行动学习方法适用对象为中基层管理者

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第8题
专业技术人员学习管理心理学的意义是()

A.有助于增强人性化管理意识,充分调动工作积极性。

B.有助于达到知己知彼和改善管理沟通。

C.能够帮助管理者了解和掌握高绩效团队的特点和建设方法,以增强团队的凝聚力和战斗力。

D.可以提高领导力和领导理论的认识,提高领导能力和管理水平。

E.有助于提高员工的积极心理品质,开发其创新能力。

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第9题
主要针对那些对实现工作目标具有重要影响的态度进行考评的指标是()

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.否决指标

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第10题
企业的钱从哪里来?从客户那里来;客户为什么要给你钱,是因为企业有好的员工,好的员工能提供好的产
品和服务;而如何调动员工的积极性,让员工充满热情地去服务好客户们,这就需要企业中的管理者们能招进好的员工,把他们开发和激励好。但如果管理者缺乏领导能力和艺术,就会影响到对员工的吸引、保留和激励。由此可见:

A.服务好客户对企业盈利是最关键的

B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的

C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在

D.员工和管理者同等重要

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第11题
企业的钱从哪里来?从客户那里来;客户为什么要给你钱,是因为企业有好的员工,好的员工能提供好的产
品和服务;而如何调动员工的积极性,让员工充满热情地去服务好客户们,这就需要企业中的管理者们能招进好的员工,把他们开发和激励好。但如果管理者缺乏领导能力和艺术,就会影响到对员工的吸引、保留和激励。由此可见:

A.服务好客户对企业盈利是最关键的

B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的

C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在

D.员工和管理者同等重要

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