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第1题
以下新员工培训流程正确的是（）
A．授课人按照培训计划进行课程开发—课程试讲—授课人组织并完成培训授课、考核—授课人对培训效果进行评估B．人事行政部门发布《培训通知》—授课人按照培训课表进行课程开发—授课人输出培训PPT及考核试卷输出或输出试题库由人事行政部汇编—授课人组织并完成培训授课、考核；培训及考核相关资料提交至人事行政部备档—授课人进行培训效果评估，人事行政部将员工情况反馈至各对应部门C．填写《课程开发申请表》—人事行政中心审核—进行课程开发—提交课程培训PPT及相关资料—课程试讲—评审认证—考核试卷输出或输出试题库由人事行政中心汇编—授课人组织并完成培训授课、考核，培训及考核相关资料提交至人力行政中心备档—授课人对培训效果进行评估D．授课人按照培训计划进行课程开发—授课人输出培训PPT及考核试卷输出或输出试题库由人事行政部汇编—授课人组织并完成培训授课、考核，培训及考核相关资料提交至人事行政部备档—授课人对培训效果进行评估
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第4题
甲公司为矿山企业，下列哪些人员应当由主管负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格？（)
A.甲公司的主要负责人
B.甲公司的安全生产管理人员
C.甲公司采矿车间工人
D.甲公司财务出纳
第5题
医疗机构从事POCT操作的人员至少应同时满足下列哪些条件的护士、医生、临床实验室专业技术人员或其他医务人员？（)
A.具备卫生专业技术职称
B.经专门的POCT培训并考核合格
C.由所在POCT管理委员会认定具有做好相应POCT检测工作的专业能力
D.以上全是
第8题
关于培训人员管理与待遇，下列说法错误的是（)。
A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平
B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴
C.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议
D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放
