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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第1题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。()
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第2题
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第3题
泰罗认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

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第4题
泰罗的科学管理理论的中心问题是()。

A.提高劳动生产率

B. 配备“第一流的工人”

C. 实行职能工长制

D. 实行有差别的计件工资制

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第5题
实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。()
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第6题
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品,不付计件工资。 ()此题为判断题(对,错)。
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第7题
某企业生产车间实行累进计件工资制,工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品

某企业生产车间实行累进计件工资制,工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工,经检验全部是合格产品。

请计算张强10月份应得的计件工资。

某企业生产车间实行累进计件工资制,工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品

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第8题
一般管理理论的特点主要有()。

A.实行差别计件工资制

B.着重研究管理的职能作用

C.探求管理组织结构合理化

D.从企业管理的整体出发

E.研究企业内部的协调性

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第9题
在实行计件工资制的生产车间,直接人工费用不需要分配,直接计入产品生产成本。 ()此题为判断题(对,错)。
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第10题
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价
增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?

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第11题
泰罗科学管理的主要内容是什么()?

A.制订科学的作业方法

B.科学地选择和培训工人

C.实行有差别的计件工资制

D.将计划职能与执行职能分开

E.实行职能工长制

F.在管理上实行例外原则

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