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第1题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]
A.简洁性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.经济性原则
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第2题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)
A.简洁性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.经济性原则
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第3题
设计绩效考评指标体系无需遵循（）A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则
设计绩效考评指标体系无需遵循（）
A.明确性原则
B.灵活性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
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第4题
在设计绩效考评指标体系时，强调团队合作精神和集体力量的方法是（)。
A.要素图示法
B.问卷调查法
C.头脑风暴法
D.经验总结法
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第5题
利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤。
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第6题
绩效管理体系的收尾部分是（）。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反
绩效管理体系的收尾部分是（）。
A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
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第7题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
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第8题
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
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第9题
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
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第10题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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第11题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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