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[单选题]
主管综合测评实施细则》规定：季度直辖团队有效人力标准分为。处经理本季度每月要得到，上季度直辖处有效人力须达成（）人
A.20
B.22
C.24
D.30
答案
C、24
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A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力
A.当季度主管本人必须至少有效新增1人
B.季度末主管本人职级考核在维持及以上
C.季度末直辖团队持证人力较季度初正增长
D.月度主管必须是一星主管及以上
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.通过主管综合测评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试
A.任组经理职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件
C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%
E.通过主管综合测评和培训考试
A.直辖组举绩人力≥3人
B.上季度职级维持
C.直辖组上季度新增1名长险举绩人力
D.直辖组举绩人力≥4人
E.新增的长险举绩人力要求首次签约，且年龄在22（含）－45（含）岁之间
