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[判断题]

事务型领导风格与变革型领导风格不相关。

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第1题

在沟通过程中，要有效识别领导的管理风格，以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。（)

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

D.整合型

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第2题

在《某公司的薪资制度变革》的案例中，公司总经理表现出的领导风格属于（)

A.放任自流型

B.无法确定

C.民主型

D.专制型

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第3题

授权型领导风格中不包括（）行为。

A.事事关心

B.少指导

C.决策委托下属完成

D.允许下属自行承担风险和进行变革

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第4题

命令型、委托型的领导风格与员工的沟通多。（)

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第5题

儒家的“忠恕”与组织行为学的哪种领导风格概念类似（)。

A.仁慈型领导

B.辱虐型领导

C.包容型领导

D.授权型领导

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第6题

支持型领导风格中的BEST策略包括（)。

A.相信他们

B.鼓励他们

C.与他们分享

D.信任他人

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第7题

支持型领导风格中不包括（）行为。

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

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第8题

以人为中心，领导者十分关注员工的需求是否得到满足，他们会努力搞好与同事和下属员工的关系，并强调对员工进行赞扬，期望在组织中营造一种“乡村俱乐部式”的和谐氛围。属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

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第9题

教练型领导风格中不包括（）行为。

A.指挥与支持并重

B.决策权可以给员工

C.及时提供工作反馈

D.对员工好的行为予以赞赏

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第10题

下列选项中的哪一项不属于横向团队管理者应具备的领导风格（）

A.决策型领导风格

B.征询意见型领导风格

C.分析型领导风格

D.合作型领导风格

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第11题

对于能力一般、意愿强烈的下属，应该采用怎样的领导风格（）

A.支持型领导风格

B.监督型领导风格

C.教练型领导风格

D.命令型领导风格

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