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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

D企业与员工签订劳动合同时,应在合同中写明的职业卫生内容包括()。

A.职业病危害及后果

B.职业病防护措施

C.职业病危害事故应急预案

D.职业病防治资金投人

E.职业病待遇正确

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第1题
对于固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后继续签订劳动合同,应在原合同期限前几日内重新签订劳动合同()

A.20日

B.15日

C.30日

D.31日

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第2题
企业与员工订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施在劳动合同中写明后,可不用另行告知员工。

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第3题
您了解的大学生创业企业是否与员工劳动者签订规范的书面合同()

A.有规范的劳动合同

B.有合同,但规范性有待商榷

C.没有合同,口头约定

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第4题
为了规避培训的风险,企业在建立培训制度的时候要考虑的方面是()。

A.培训的时间不能太长、费用不能太高

B.为了建立与员工的稳定劳动关系,与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同

C.所有的培训要进行评估

D.符合“利益获得原则”

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第5题
华天与员工签订劳动合同,下列说法中不正确的是()。

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文,不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

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第6题
在员工劳动合同中签订时,在工资除当地有明确规定外应写“见附件”,若当地要求必须填写具体数字的,则在不违规的前提下建议填写全额工资总额()
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第7题
劳动合同管理员工劳动合同的(),应在人员合同管理模块相应功能节点同步维护。NC系统会对未签订劳动合同、劳动合同即将到期人员情况进行预警。

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第8题
员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题
公司应在用工起()内与员工签订劳动合同,或劳动协议。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第10题
企业与员工签订的劳动合同中,特殊岗位作业人员要有安全生产条款。()
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第11题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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