首页 > 外语类考试> LSAT
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动合同管理员工劳动合同的(),应在人员合同管理模块相应功能节点同步维护。NC系统会对未签订劳动合同、劳动合同即将到期人员情况进行预警。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动合同管理员工劳动合同的(),应在人员合同管理模块相应功能…”相关的问题
第1题
公司应在用工起二个月内与员工签订劳动合同,或劳动协议。()
点击查看答案
第2题
公司应在用工起()内与员工签订劳动合同,或劳动协议。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

点击查看答案
第3题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

点击查看答案
第4题
解除或终止劳动合同文件发文后,各用人单位应在一周内送达员工本人并留下签字记录。()
点击查看答案
第5题
员工协调的管理行为包括()。

A.劳动合同管理

B.沟通

C.雇员参与管理

D.纪律管理

点击查看答案
第6题
员工关系协调的内容包括()。

A.劳动合同管理

B.员工情绪管理

C.组织文化建设

D.服务与支持

点击查看答案
第7题
用人单住经济性裁员时,应当优先留用()A订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的

用人单住经济性裁员时,应当优先留用()

A订立固定期限劳动合同的人员

B订立无固定期限劳动合同的人员

C女职工

D年老体弱的员工

点击查看答案
第8题
人员录用包括()等内容。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.劳动合同的签订

D.员工的初始安排

E.绩效考评

点击查看答案
第9题
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索
某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同文档管理服务很不到位。公司经理指示人力资源部提高劳动合同文档管理水平,对劳动合同实施分类管理。

请根据劳动合同文档的管理知识。设计一个劳动合同文档分类的管理方案。

点击查看答案
第10题
物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。A劳动合同B试用期C体检D着

物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。

A劳动合同

B试用期

C体检

D着装要求

点击查看答案
第11题
物业服务企业的《员工手册》中关于人员聘用政策的具体内容应包括()。

A.试用期

B.劳动合同

C.体检

D.休假

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改