题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效考评偏误中的(),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差(2016二级人力资源管理师真题)
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差(2016二级人力资源管理师真题)
A.人员比例
B.层级比例
C.职级比例
D.部门比例
A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性
B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点
C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度
D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性
B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点
C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度
D.当指标选择、考评者等存在间题时,极容易出现晕轮效应等偏误
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是 ()
A 、 销售人员等容易单独量化计算的职位
B 、 管理人员、行政人员
C 、 IT行业
D 、 流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人