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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略的()。

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施(2016年高级人力资源管理师一级真题)

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第1题
培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略()。A.文化保障措施B.制度保障措施C.

培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略()。

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施

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第2题
企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。A.效果保障B.人员保障C.文化保障D.组织保障

企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。

A.效果保障

B.人员保障

C.文化保障

D.组织保障

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第3题
承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门。 ()

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第4题
承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门,属于证券公司内部控制的()原则。

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

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第5题
为了使内部审计职能得到充分发挥,内部审计部门应独立于()。

A.董事会

B.审计委员会

C.经营管理部门

D.会计部门

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第6题
承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门,这属于证券公司内部控制的()原则。A

承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门,这属于证券公司内部控制的()原则。

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

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第7题
承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
人力资源部的职能()。

A.人员招聘

B.劳资管理

C.人才培训

D.人才储备

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第9题
人力资源部门应独立于( ),负责确定员工的雇用、解雇及其支付率和扣减额的变化。防止企业向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪。

A.生产职能

B.工薪职能

C.销售职能

D.采购职能

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第10题
申办者为保证临床试验的质量,可以组织独立于临床试验、并具有相应培训和经验的()对临床试验开展情况进行核查,评估临床试验是否符合试验方案的要求。

A.监查员

B.检查员

C.核查员

D.调查员

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