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[多选题]
实施人力资源集约化管理需要通过()，满足公司可持续发展需要。
A.全面推进企业组织架构、劳动用工方式改革
B.实施规划计划、机构编制、用工制度、人才培养统一管理
C.着力解决结构性缺员问题
D.全面提高人力资源效率，充分发挥员工潜能，满足公司可持续发展需要
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A.全面推进企业组织架构、劳动用工方式改革
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国家电网公司“三集五大”体系中，“三集”是指()。
A.实施人力资源、财务、物力集约化管理;
B.实施人力资源、党务、物力集约化管理;
C.实施社会资源、财务、物力集约化管理;
D.实施社会资源、党务、物力集约化管理。
“三集五大”的基本内涵是（）
A.实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规模、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
B.实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
C.实施人力资源、财务、资产集约化管理，构建大规模、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
D.实施人力资源、财务、资产集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系
“三集五大”中的“三集”包括下面哪一项（）
A.人力资源集约化管理
B.资产集约化管理
C.设备集约化管理
D.人才集约化管理
深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、()、考试。
A.考核;
B.考评;
C.考查;
D.考绩。
推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。这指的是（）
A.集团化运作
B.精益化管理
C.集约化发展
D.标准化建设
A.弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求
B.塑造“国家电网”品牌，树立公司良好社会形象的必然要求
C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要
D.加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求
