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简述培训效果评估的作用和内容。

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第1题
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织

在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。

A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度

B.衡量培训给公司的业绩带来的影响

C.衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

D.衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致

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第2题
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容, 说法不正确的是()。

A. 评估学习内容是评估的重要方面之一

B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C. 评估就是审查

D. 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第3题
简述培训效果的评估指标。

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第4题
简述培训效果评估的柯克帕特里克四级评估法。

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第5题
简述培训效果评估报告撰写的要求。

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第6题
简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。

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第7题
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]相关试题:简述采用访谈法进行培

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]

相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

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第8题
简述促销效果评估观察法的内容。

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第9题
对培训效果评价的内容描述错误的是()

A、反应评估

B、知识评估

C、行为评估

D、直接经济收益评估

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第10题
培训后的评估内容不包括()A.目标达成情况B.培训环境C.培训主管工作绩效D.培训效果效益

培训后的评估内容不包括()

A.目标达成情况

B.培训环境

C.培训主管工作绩效

D.培训效果效益

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