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更多“构建岗位胜任特征模型的重要前提是（)。A、因子分析B、相关分…”相关的问题
第1题
构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
第3题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。A.工作岗位分析B.进行高层访谈C.选择校标样本D.定义绩效标
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
第4题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。A.工作岗位分析B.进行高层访谈C.选择效标样本D.定义绩效
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择效标样本
D.定义绩效标准
第9题
开展基于胜任特征的任务分析的关键在于企业各关键岗位胜任特征模型的构建，具体包括()
A.定义绩效标准
B.确定效标样本
C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D.分析数据资料并建立胜任特征模型
