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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.频次选拔法

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更多“构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（)。A.回归分析法B.…”相关的问题

第1题

()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

A.专家评分法

B.编码字典法

C.聚类分析法

D.相关分析法

E.频次选拔法

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第2题

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。

A.编码辞典法

B.专家评分法

C.头脑风暴法

D.T检验分析

E.相关分析

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第3题

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。

A.t检验分析法

B.编码辞典法

C.专家评分法

D.聚类分析法

E.频次选拔法

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第4题

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。

A.t检验分析

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.聚类分析

E.编码字典法

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第5题

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

A.T检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析

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第6题

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。A.资料整理B.能力指标

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。

A.资料整理

B.能力指标的删减

C.归纳和汇总能力指标

D.对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单

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第7题

构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

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第8题

简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。

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第9题

构建岗位胜任特征模型的重要前提是()。

A.因子分析

B.相关分析

C.频次选拔

D.建立编码字典

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第10题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

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