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[单选题]

在一系列的领导理论中,()是一种随机制宜理论,它强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

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更多“在一系列的领导理论中,()是一种随机制宜理论,它强调领导无固…”相关的问题
第1题
在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

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第2题
在"独裁式"的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式, 哪种方式好与不好, 关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。

A.领导行为连续统一体理论

B.随机制宜理论

C.管理方格理论

D.情境领导理论

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第3题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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第4题
随机制宜领导理论强调环境对领导效果的影响,认为起重大影响作用的环境因素主要有三个方面,即上下级关系、任务结构和() 。

A.职位权力

B.自身影响力

C.领导者素质

D.被领导者素质

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第5题
“任何管理理论和方法只适用于特定的管理活动”,这指的是管理的()。

A.弹性原则

B.随机制宜原则

C.整分合原则

D.反馈原则

E.能级原则

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第6题
()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响,尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性,该理论认为,在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式,任何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,关键看它与环境是否适应。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

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第7题
()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第8题
下列说法中,符合精神分析理论的是()。A.潜意识对人的行为几乎没有影响B.本我随时间与经验的改变

下列说法中,符合精神分析理论的是()。

A.潜意识对人的行为几乎没有影响

B.本我随时间与经验的改变而逐渐发展成长

C.防卫机制是超我为了清除不愉快情绪体验所采取的方法

D.人的欲望在心理发展的不同阶段以不同的方式获得满足

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第9题
为了克服传统质量管理活动的一系列缺陷,全面质量管理吸收了现代多元的管理方法,包括()。

A.信息技术

B.激励理论

C.应用组织行为学

D.领导理论

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