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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

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第1题
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.身高

B.人员数量

C.外貌

D.户口

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第2题
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()A.再次面

职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

A.再次面谈提供资金

B.提供场地

C.办理税费减免

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第3题
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:()以及社会保险经办机构规定的其他事项。

A.用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式

B.用人单位开户银行、户名及账号

C.用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额

D.职工名册及职工缴费情况

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第4题
订单式培养:指用人单位提出用人申请后,由劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养模式。下列属于订单式培养的是:

A.某职业技术学院调研后发现,烹饪即将成为未来数年的紧俏职业,当年就开设了烹饪专业,果不其然,毕业生很抢手,很多餐饮名店都登门签约

B.某民办托儿所急需几名保育员,主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训,几名合格的保育员很快到岗

C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求,在全省高校中聘请一批科研人员,然后分派到各地担任科技副镇长

D.某物业公司最近被多个小区选中,需要补充大批保安,为了顺利接手各个小区的安保工作,公司急招了数十名新手,正委托专业保安公司强化培养

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第5题
公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中,无需对用人单位的招聘情况进行跟踪与回访。()
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第6题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务: ()。

A.招聘用人指导服务

B.代理招聘服务

C.跨地区人员招聘服务

D.企业人力资源管理咨询等专业性服务

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第7题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A.失去效力。B.继续有效C.效力视情况而定D.由用人

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.失去效力。

B.继续有效

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

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第8题
用人单位招用人的合法资格,包括其营业执照、()及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。A.

用人单位招用人的合法资格,包括其营业执照、()及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。

A.税务登记证

B.企业验资报告

C.经办人身份证

D.负责人身份证

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第9题
医疗卫生机构发现疑似职业病人后,必须采取的措施包括()。

A.告知劳动者

B.告知用人单位

C.向用人单位所在地的卫生行政部门报告

D.向用人所在地劳动保障行政部门报告

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第10题
用人单位招聘登记业务流程包括:用人单位进场;用人单位阅读“单位招聘须知”;出示有效证件,职业介绍人员进行条件审核;()。(1)信息录入(2)职业介绍人员进行(3)单位经办人填写“单位招聘登记表”。简单用人指导,调整招聘条件(4)确定单位是否接受企业用人指导服务

A.(1);(2);(3);(4)

B.(2);(3);(1);(4)

C.(3);(2);(4);(1)

D.(3);(2);(1);(4)

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