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用人单位招聘登记业务流程包括:用人单位进场;用人单位阅读“单位招聘须知”;出示有效证件,职业介绍人员进行条件审核;()。(1)信息录入(2)职业介绍人员进行(3)单位经办人填写“单位招聘登记表”。简单用人指导,调整招聘条件(4)确定单位是否接受企业用人指导服务
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在社区组织招聘,劳动保障协理员要根据(),有针对性地组织用人单位进行招聘,组织求职者和用人单位洽谈。
A.社区已就业人员情况
B.接待、登记的求职人员构成情况
C.社区人口构成情况
D.驻社区单位生产情况
用人单位招用人的合法资格,包括其营业执照、()及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。
A.税务登记证
B.企业验资报告
C.经办人身份证
D.负责人身份证
职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、人员数量、()、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。
A.求职人员的个人简历
B.工作待遇
C.用人单位的效益情况
D.用人单位的发展前景
A.求职信息库
B.政策信息库
C.岗位信息库
D.参保信息库
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款
A.再就业援助月活动
B.春风行动
C.民营企业招聘周
D.大中专技校毕业生就业服务周
A.①②
B.①②③
C.①②③④
D.①②③④⑤