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[主观题]

根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期B.工作时间C.保守秘密

根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.工作时间

C.保守秘密

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第1题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.福利待遇

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第4题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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第6题
根据《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,不可以就以下哪一事项订立集体合同()

A.劳动报酬

B.休息休假

C.单位免责条款

D.劳动安全卫生

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第7题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,()是劳动合同的必备条款。

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.居住条件

D.社会保险

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第8题
张宏在2005年元月与公司签订了劳动合同,得知2008年1月1日《劳动合同法》生效,于是咨询律师,该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中不正确的是()。

A.原劳动合同中“如张宏提前解除合同,应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效

B.原劳动合同中规定有竞业禁止条款,张宏辞职后违反的要向原公司支付违约金

C.张宏如果要提前解除合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位

D.原劳动合同自然终止,张宏应当根据新的《劳动合同法》和公司重新签订合同

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第9题
必备条款是指根据劳动合同法,双方当事人签订劳动合同必须具备的内容,具体包括()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.试用期

E.福利待遇

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第10题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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