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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

当一个企业集团采用的管控模式是财务管控型时,那么就要选择()的组织结构。A.事业部制B.控股型C.

当一个企业集团采用的管控模式是财务管控型时,那么就要选择()的组织结构。

A.事业部制

B.控股型

C.直线职能制

D.矩阵制

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第1题
在企业集团管控模式的财务控制型下,战略制定责任和权利全部由上级部门担当。()

在企业集团管控模式的财务控制型下,战略制定责任和权利全部由上级部门担当。()

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第2题
在实行()模式的企业集团中,各下属企业业务的相关性可以很小。A.财务管控型B.战略管控型C.运营管

在实行()模式的企业集团中,各下属企业业务的相关性可以很小。

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.环境管控型

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第3题
—般而言,实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A.战略管控型

B.财务管控型

C.运营管控型

D.风险管控型

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第4题
()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。A.财务型管控B.战略型管控C.运营型管控D.直

()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。

A.财务型管控

B.战略型管控

C.运营型管控

D.直线型管控

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第5题
该集团更适合采用哪种管控模式?为什么?这种管控模式下的人力资源管理特点?

1、维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大,管理效率开始下降,集团决定调整管控模式,总部只负责集团的资本运营、财务管控和对外收购事宜,其他权力下放各子公司。新的管控模式运行了一段时间后,又出现了新的问题,子公司业务发展方向出现交叉、重叠,造成集团内部的资源浪费和不必要竞争。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题)

(2)该集团更适合采用哪种管控模式?为什么?这种管控模式下的人力资源管理特点?

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第6题
企业集团的管控模式是管理体制的具体表现形式,一般可以将母子公司管理体制分为以下类型()。

A.相对集权型

B.相对分权型

C.绝对集权型

D.集权与分权相结合型

E.相对均衡型

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第7题
下列集团管控模式中,集权化程度最高的是()A.战略管控型 B.财务管控型 C.运营管控型 D.流程管控

下列集团管控模式中,集权化程度最高的是()

A.战略管控型

B.财务管控型

C.运营管控型

D.流程管控型

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第8题
在集团管控的各种模式中。可以形象地表述为“上是头脑,下是手脚”的模式是()。A.财务管控型B.战略

在集团管控的各种模式中。可以形象地表述为“上是头脑,下是手脚”的模式是()。

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.组织管控型

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第9题
在集团管控的各种模式中,可以形象地表述为“上有头脑,下也有头脑”的模式是()。A.财务管控型B.战

在集团管控的各种模式中,可以形象地表述为“上有头脑,下也有头脑”的模式是()。

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.组织管控型

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第10题
企业集团建立财务共享服务中心的动因有强化企业风险管控。()
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