首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业设计员工持股计划原则不包括()。

A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展

B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性

C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构

D.员工持股计划依法合规原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业设计员工持股计划原则不包括（)。A.员工持股计划应能够促…”相关的问题

第1题

企业内部员工持股计划的特点不包括()。

A.内部员工股不可以流通

B.企业改制时，内部员工必须购买

C.必须遵守自愿原则

D.坚持“风险共担，利益分享”原则

点击查看答案

第2题

员工持股计划设计的基本原则不包括（)。

A.能够促进企业的长远发展

B.能够激发员工积极性

C.能够改善公司的法人治理结构

D.能够节约企业成本

点击查看答案

第3题

员工持股计划的基本原则不包括()。

A.广泛参与原则

B.有限原则

C.按劳分配原则

D.平均原则

点击查看答案

第4题

欧美国家主要股权激励形式不包括()。

A.股票期权

B.员工持股计划

C.管理层收购

D.经营者年薪制

点击查看答案

第5题

企业内部员工持股的特点不包括（）。A.内部员工持股自愿原则B.员工只获取收益不承担风险C.一般不可

企业内部员工持股的特点不包括（）。

A.内部员工持股自愿原则

B.员工只获取收益不承担风险

C.一般不可以流通、上市或赠送

D.同其他股份一样同股同权同利

点击查看答案

第6题

中国证监会发布的中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)规定，员工持股计划的基本原则包括()。

A.依法合规原则

B.自愿参与原则

C.风险自担原则

D.配额合理原则

E.权益平等原则

点击查看答案

第7题

下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

点击查看答案

第8题

企业实施员工持股计划，采用个人直接持股方式的，减持税率为（)。

A.20%

B.45%

C.3%-35%

点击查看答案

第9题

（)是员工参与管理，提高企业生产率的一个重要手段。

A.员工持股计划

B.共同磋商

C.质量圈

D.职工代表大会

点击查看答案

第10题

可参与转融通的股份性质不包括以下哪一项？（）

A.一般流通股

B.员工持股计划已解禁股票

C.业绩承诺期已解禁股票

D.科创板股东持有的限售股

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）