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[主观题]
企业与员工伦理文化规范的核心是（）。A.以人为本B.追求利益C.提高待遇D.完善制度
企业与员工伦理文化规范的核心是（）。
A.以人为本
B.追求利益
C.提高待遇
D.完善制度
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企业与员工伦理文化规范的核心是（）。
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关于塑造企业伦理文化说法不正确的是（）。
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
A.将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
B.将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C.考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
D.衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
A.指导主体行为
B.对企业主体的行为，根据一定的商业伦理标准进行评价
C.劝善戒恶，并辅之以社会舆论的赞扬和谴责，进而作用于企业的道德情感与道德文化
D.对企业的经营活动直接进行指导
企业文化的核心是（）。
A.企业伦理道德文化
B.企业员工文化
C.企业组织纪律文化
D.企业股东文化
A.商业伦理以企业中的员工以及企业自身为规范对象
B.企业的社会责任，就是指企业在追求其基本经济目标的同时，对于利益相关方承担义务
C.社会责任与商业伦理是两个截然不同的概念，它们之间有十分明确的界线
D.企业承担社会责任可视为遵守商业伦理的必然结果
A.同股不同权
B.企业禁止从不尊重人权、无人性道义的企业采购物资
C.企业在生产过程中提供健康、安全的工作环境
D.员工努力工作以达成公司目标并获得薪酬与职业升迁
A.创造和形成统一的企业标识策略
B.员工激励策略
C.提升企业品牌价值策略
D.改善企业与社会关系的策略
