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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理诊断的具体内容包括（）。

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理休系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第1题

绩效管理评估的具体内容包括（）

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面全过程的评估

E.对绩效考评监督体系的评估

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第2题

绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对组织结构的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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第3题

绩效管理体系推进的前期准备工作包括（)。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

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第4题

绩效管理作为完整的系统，包括（）。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效诊断

E.绩效总结

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第5题

一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。

A.绩效计划

B.绩效监测

C.绩效沟通

D.绩效结果应用

E.绩效诊断

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第6题

按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括()1个月。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效监督面谈

D.绩效指导面谈

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第7题

下列哪项不属于传染源管理的具体内容（)。

A.早期发现、诊断和治疗病人

B.对接触者进行检疫

C.对某些人群进行定期体检

D.病原体携带者应登记和治疗

E.对饮食行业人员加强卫生教育

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第8题

从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）

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第9题

企业内部绩效管理有以下但不包括哪一项？（)

A.制定绩效计划

B.供应链绩效

C.动态持续的绩效沟通

D.绩效考核、绩效的诊断与提高

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第10题

战略绩效管理系统的具体内容不包括（)

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

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