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[单选题]

战略绩效管理系统的具体内容不包括()

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

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第1题
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对组织结构的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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第2题
绩效管理诊断的具体内容包括()。

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理休系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第3题
系统的内存风险不包括()。

A.劳工和生产率

B.公司战略的改变

C.需求绩效周期

D.可用资源的变化

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第4题
在评价绩效管理系统的有效性时,要注意()

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.信度

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第5题
是绩效管理系统中的第一个环节,是肩动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。A.绩效实施

是绩效管理系统中的第一个环节,是肩动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。

A.绩效实施与管理

B.绩效计划

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第6题
20世纪80年代以来,随着战略管理和绩效管理理论的不断发展,战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。
请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。

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第7题
战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织文化

B.组织架构

C.战略目标子系统

D.战略管理子系统

E.战略性绩效管理工具

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第8题
绩效管理系统的功能包括()。

A.战略制定

B.过程监控

C.问题诊断

D.薪酬调整

E.进度控制

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第9题
战略一致性是指绩效管理系统与()的一致性程度,绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

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第10题
()是一种将组织战略目标与组织业绩驱动因素相结合,动态实施组织战略的战略管理系统

A.绩效计划

B.生命周期分析

C.平衡计分卡

D.能力素质模型

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第11题
关于绩效管理系统。下列说法正确的是()。

A.绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解

B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

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