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[主观题]

以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。A.吸引策略B.控制策略

以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。

A.吸引策略

B.控制策略

C.投资策略

D.参与策略

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第1题
以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是()。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力

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第2题
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。

A.人力资源策略管理

B.战略上的人力资源管理

C.人力资源战略管理

D.人力资源战术管理

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第3题
以下不属于人力资源管理发展趋势的是()。‍

A.复杂化

B.固定化

C.扁平化

D.柔性化

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第4题
工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理,以下不属于人力资源特点的是()。

A.再生性

B.能动性

C.时效性

D.不平衡性

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第5题
以下专业不属于经济序列的专业是()。

A.人力资源管理

B.物资管理

C.商务报价

D.纪检监察

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第6题
以下业务组件二级分类不属于市场营销(一级分类)的是()

A.渠道管理

B.营销管理

C.客户管理

D.人力资源管理

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第7题
以下不属于哈佛模型,即管理者视角的战略人力资源管理的基本元素的是()

A.情境因素

B.利益相关者权益

C.人力资源管理政策的选择

D.知识管理

E.反馈循环

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第8题
在企业价值链分析法中,以下不属于企业价值活动中基本活动的是()。

A.输入物流

B.生产作业

C.营销

D.人力资源管理

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第9题
1976年WHO在COHHRD策略中指出人力资源必须满足卫生系统的需要,这体现了宏观卫生人力资源管理已进入了以下哪一阶段()。

A.制定卫生人力的产出量

B.制定卫生人力规划

C.重新定向卫生人力规划

D.卫生人力和卫生服务协调发展

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第10题
以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动()。

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

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