题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（）。A.战略伙伴B.变革的代理者C.行政管
从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（）。
A.战略伙伴
B.变革的代理者
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（）。
A.战略伙伴
B.变革的代理者
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（）。…”相关的问题
A.企业经营战略的合作伙伴
B.企业员工培训与技能开发的推动者
C.了解并尽可能满足员工需求的带头人
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家（企业的行政管理专家）
从长期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（）。
A.战略伙伴
B.变革的代理者
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。
A.企业经营战略的合作伙伴
B.了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人（领导者）
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看。人事经理（）。
A.是培训与技能开发的推动者
B.是企业经营的战略合作伙伴
C.要了解并尽可能满足员工的需求
D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.意识是人脑的机能
B.实践具有社会历史性
C.实践锻炼和提高人的认识能力
