李总喜欢每件任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是()。
A.对自己角色的理解问题
B.团队成员责任感
C.对他人的信任问题
D.个人所具有的能力和经验
A.对自己角色的理解问题
B.团队成员责任感
C.对他人的信任问题
D.个人所具有的能力和经验
A.经常询问团队成员学习的进展
B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时,态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难,都予以解决
A.1.通过图片、课件、视频等学习模式来记住信息或掌握知识
B.2.通过教师讲授、图片、课件、视频等学习模式来记住信息或掌握知识
C.3.喜欢听课或大声重复信息的学习模式
D.4.喜欢学习的过程中亲自参与或动手测试的方式
A.小牛参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣了
B.李总的日程表每天都排得满满的,他觉得自己根本没有空余的时间参加学习
C.张伟在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己已经够好了,没有必要再学习
D.小强虽然很忙,但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己
A.继续信任和关注该员工
B.把授予的权力收回
C.制订一份双方一致同意的行动计划
D.为员工提供必要的支持
A.对潜在卖家进行资格预审
B.确保所有供应商清楚了解采购情况
C.制定全面的卖方名单
D.将合同授予最合适的供应商
A.正确的形式
B.适度的费用
C.合适的人员
D.正确的内容
A..音乐学院的学生们在艺术学习的过程中,附庸风雅,精益求精,创作了不少优秀作品
B.苹果又出新品了,这又吸引大批的果粉前仆后继地前往购买
C.他从不认真读书,总喜欢跟同学空谈闲聊,并且言不及义,所以同学都讨厌他
D.大家一起讨论了半天,最后还是鸠占鹊巢,以他的意见为准