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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关(>。

A.劳动力参与率

B.人口的平均寿命

C.人口性别比例

D.工作时长度

E.产业结构的调整

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第1题
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有()。

A.劳动力参与率

B.人口平均寿命

C.人员素质和技能水平提高的程度

D.工作时间长度

E.国家经济水平

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第2题
企业部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关()。

A.人员素质和技能水平提高的程度

B.国家金融政策的影响

C.国家经济发展水平的影响

D.国家经济增长率、投资率和消费率的影响

E.第一、二、三产业比重的变化

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第3题
影响劳动参与率的因素有()。

A.个人保留工资

B.家庭收入规模

C.性别年龄差异

D.劳动力市场状况

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第4题
影响企业外部劳动力供给的因素有 ()A 、 人口政策B 、 行业特点C 、 择业心理偏好D 、 地域性因

影响企业外部劳动力供给的因素有 ()

A 、 人口政策

B 、 行业特点

C 、 择业心理偏好

D 、 地域性因素

E 、 户籍制度

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第5题
影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。

A.劳动力参与率

B.人口平均寿命

C.工作时间长度

D.国家经济发展水平

E.产业结构的调整

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第6题
下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。

A.经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加

B.收入差距扩大,群体间利益分化严重

C.政府监管体系不够健全

D.劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位

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第7题
()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

A.劳动力市场

B.经济规律

C.供求变化机制

D.就业预警机制

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第8题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第9题
影响企业薪酬制度的内在因素有()。(本题

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工自身的差别

E.企业所在地的生活水平

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第10题

影响企业酬薪制度的内在因素有()。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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