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[主观题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及

时决定是否受理。决定受理的,应当出具受理通知书。

A、正确

B、错误

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第1题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人
事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,

A.A.正确

B.B.错误

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业

A.A.正确

B.B.错误

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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理仲裁审查申请之日起

A.A.正确

B.B.错误

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第8题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁

A.A.正确

B.B.错误

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第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭开庭场所可以设在发生争议的用人单位或者其他便于

A.A.正确

B.B.错误

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第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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