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[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理仲裁审查申请之日起

A.A.正确

B.B.错误

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人

事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及

时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。

A、正确

B、错误

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对()等进行监督。

A.申请受理

B.办案程序

C.处理结果

D.仲裁工作人员行为

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任()名，副主任和委员若干名。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁

A.A.正确

B.B.错误

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第11题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;

A.A.正确

B.B.错误

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