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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训成果转化的意义包括()。

A.体现培训开发工作价值

B.是企业竞争力提升的关键环节

C.提升员工工作效率

D.体现培训组织者的业绩

E.节省培训费用

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第1题
关于培训成果转化理论,下列说法正确的是().(A)激励推广理论常运用于管理技能培训项目(B)认

关于培训成果转化理论,下列说法正确的是().

(A)激励推广理论常运用于管理技能培训项目

(B)认知转化理论要求工作环境可预测且稳定

(C)认知转化理论适用于各种类型的培训内容

(D)同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同

(E)同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培调

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第2题
促进培训成果转化的策略包括()。

A.明确关键人员在培训成果转化中的作用

B.通过激励强化受训者的学习动机

C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境

D.对培训效果及时跟踪调查

E.开展培训全过程的沟通

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第3题
受训者培训成果转化的基本形式包括()。

A.自然遗忘

B.依样画瓢

C.举一反三

D.融会贯通

E.自我管理

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第4题
培训成果转化的相关理论包括()。

A.认知转化理论

B.自我管理理论

C.职业生涯理论

D.个人认知理论

E.双因素理论

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第5题
您期望的培训内容包括()

A.国家科技创新、转化等相关政策解读

B.成果转化项目投融资培训

C.商业模式与商业计划书撰写

D.成果转化实操层面方向

E.科技成果转化经典案例分享

F.其他

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第6题
培训成果的转化机制中受训者的特征包括()。

A.培训动机

B.文化水平

C.应用机会

D.基本技能

E.管理者支持程度

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第7题
基于受训者层面分析,影响培训成果转化的培训能力因素包括() 。

A.自然遗忘

B.学习能力

C.工作环境

D.培训动机

E.自我效能

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第8题
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

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第9题
工作氛围作为影响培训成果转化的因素,主要包括:________支持、同事的支持、企业的学习氛围等。

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第10题
有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需求理论

E.目标设置理论(2016年高级人力资源管理师一级真题)

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