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[多选题]
20世纪90年代以后，环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，这些变化主要包括（）。
A.全球经济的一体化导致企业间竞争程度加剧
B.劳动者的就业稳定性受到很大挑战，导致高流失率
C.招聘管理工作向着战略化方向发展
D.内部招聘得到很大的发展和重视
E.员工对收入的期望值持续提升
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A.全球经济的一体化导致企业间竞争程度加剧
B.劳动者的就业稳定性受到很大挑战，导致高流失率
C.招聘管理工作向着战略化方向发展
D.内部招聘得到很大的发展和重视
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A.倡导并推动建立中国—东盟自由贸易区
B.加入世界贸易组织
C.《中非合作论坛北京宣言》《中非经济和社会发展合作纲领》的通过
D.建立上海合作组织
A.顾客
B.竞争
C.变化
D.环境
E.行业
A.倡导以人为本的招聘理念
B.注重企业文化的匹配性
C.甄选过程重点化和细化
D.网络招聘国际化趋势
E.强调与竞争对手抢夺人才
从_______开始，我国政府就开始全力推动电子商务的实际运用。
(A)20世纪90年代初
(B)20世纪90年代末
(C)20世纪80年代初
(D)20世纪80年代末
