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[多选题]

我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形，即劳动者有下列情形之一，用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，包括（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

E.重大项目没有完工时

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第1题

材料一：我国《合同法》第42条第1项、第2项规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对

方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况”。材料二：我国《合同法》第54条第2项规定：“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。” 材料三：黑格尔说，法的基地一般说来是精神的东西，它的确定的地位和出发点是意志，意志是自由的，所以，自由就构成法的实体和规定性。黑格尔进而总结了契约法的三个特点，其中前两个特点为：当事人的意志是自由的；双方当事人通过契约达到共同意志。问题： (1)上述材料一、材料二和材料三表述的共同问题是什么？ (2)试结合法律关系的特性谈谈对黑格尔这句话的理解。

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第2题

我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（)

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第3题

《合同法》第42条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的应当承担赔偿责任:

(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”试分析该条法律规定。

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第4题

我国（）在规定对未成年人进行德育、智育、体育、眉宇、劳动教育的同时，还规定学校应对未成年人进行社会生活指导和青春期教育

A.《未成年人保护法》

B.《母婴保健法》

C.《妇女权益保障法》

D.《劳动合同法》

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第5题

我国（）在规定对求成年人进行德育、智育、体育、美育、劳动教育的同时，还规定学校应对未成年人进行社会生活指导和青春期教育

A.《未成年人保护法》

B.《母婴保健法》

C.《妇女权益保障祛》

D.《劳动合同法》

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第6题

《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人__约定试用期（）

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第7题

《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”

A.诚实信用

B.合法、公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第8题

劳动合同法第19条规定：试用期最长不得超过（）个月。A.3B.4C.5D.6

劳动合同法第19条规定：试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

劳动合同法第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4

劳动合同法第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

我国规定三方机制的法律是（）。

A.《工会法》

B.《公司法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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