机会性福利包括（）。

A.在职或短期脱产培训

B.企业内部提升政策

C.员工参与民主化管理

D.廉价公房出租

E.节日慰问

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更多“机会性福利包括（）。A.在职或短期脱产培训B.企业内部提升政…”相关的问题

第1题

优惠性福利包括（）。

A.廉价公房出租

B.低价工作餐

C.在职或短期脱产培训

D.企业内部提升政策

E.春节抽奖

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第2题

职业薪酬是指企业提供给职工在职期间或离职后的全部货币性薪酬和非货币性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（)

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第3题

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）

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第4题

乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是13%，2019年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：（1）对生产车间的一批固定资产进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。（2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。（3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。（4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。（5）本月支付职工出差的差旅费3万元。（1）要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。下列各项中表述正确的是（）

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

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第5题

会计准则规定，职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部( )。

A.工资费用

B.货币性薪酬

C.奖金支出

D.非货币性福利

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