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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话。后期的行为科学则有()。

A.需要层次理论

B.激励—保健双因素理论

C.X理论—Y理论

D.成就需要理论

E.期望理论

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更多“如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话。后期的行为科学…”相关的问题
第1题
开创了行为科学的早期研究,建立“人际关系学说”的是()。

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.甘特

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第2题
奠定管理行为科学基础的是()

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第3题
以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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第4题
早期行为科学即人际关系理论的代表人物是()

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.赫茨伯格

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第5题
行为科学的主要成果有( )。

A.梅奥的人际关系理论

B.马斯洛的需求层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格需戈的“X理论—Y理论”

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第6题
人际关系学说的创始人是梅奥。()

人际关系学说的创始人是梅奥。()

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第7题
梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()
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第8题
人际关系学说的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.霍金

D.马斯洛

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第9题
人际关系学说的创始人是()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第10题
梅奥的人际关系学说的主要观点是什么?对你的生活和工作有什么启发?
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