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[多选题]
团队薪酬设计的原则包括（）。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
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A.管理可行性
B.外部竞争性
C.员工激励性
D.内部一致性
A.减少既定目标外的干扰
B.薪酬以税后整数为宜现
C.合约薪酬起始确定后与后期业绩、个人努力以及市场波动、项目费用数额等因素无关
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