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[主观题]

直接关系到任务的完成和目标的实现的是()。A.基层管理者的工作B.中层管理者的工作C.高层管理者的

直接关系到任务的完成和目标的实现的是()。

A.基层管理者的工作

B.中层管理者的工作

C.高层管理者的工作

D.管理的有效性

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第1题
中央银行货币政策工具是中央银行货币政策目标确定以后的核心和关键问题,直接关系到货币政策目
标的实现程度。()

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第2题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第3题
制度是完成组织任务或实现组织目标的重要保障。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
所谓管理,就是管理人员领导和组织人们去完成一定的任务和实现共同的目标的一种()。

A.精神活动

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D.社会运动

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第5题
任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得
条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是()。

任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委

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第6题
关于确定教学内容,选择教学方法,下列说法正确的是()。

A.在制定好活动目标之后,教师就要确定具体的教学内容,并选择合适的教学方法

B.为了保证活动目标的实现,教师必须选择和确定合乎目标、合乎本班幼儿实际的教学内容

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E.教师可以按照是组织欣赏活动,还是组织创作活动,来灵活地选择和运用恰当的教学方法

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第7题
农业农村现代化进程,直接关系到社会主义现代化目标的进程进度和质量成色。()
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第8题
在网络营销策略中, ()是竞争的主要手段,关系到企业营销目标的实现。

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第9题
通过绩效考核,对营业厅实施目标管理,提高营业厅在市场竞争中的()能力,保证公司目标的实现和任务的完成。

A.核心竞争能力与整体运作

B.业务发展能力与规范

C.管理控制能力与业务发展

D.整体战略目标与管理水平

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第10题
SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

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