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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

_____假设是对“经济人”假设的修正和补充，标志着管理理论的一次重要转向：由提高效率为中心转变为

以合理决策为中心。

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更多“_____假设是对“经济人”假设的修正和补充，标志着管理理论…”相关的问题

第1题

古典管理理论对人的假设是（）。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

古典管理理论对人的假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类，他提出了四种人性假设是（)

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第3题

人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。（）

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第4题

起源于霍桑实验的人性假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人的假设

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第5题

霍桑实验历时五载，其提出的假设是（)

A.“政治人”的假设

B.“行政人”的假设

C.“经济人”的假设

D.“社会人”的假设

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第6题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

行政伦理理念中效率理念的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.文化人假设

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第8题

认为人们有积极的工作源动力的假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论的假设

D.Y理论的假设

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第9题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第10题

起源于享乐主义哲学和亚当•斯密关于劳动交换的经济理论的假设是（)。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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