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[主观题]
（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]A.管理性培训规划B.战略性培训
（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]
A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
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A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
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（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
A.厂家
B.设计人员
C.专家团队
D.检修人员
A.负责组织、培训、指导各区疾控中心及近视防控基地医院具体实施近视调查工作
B.指导实施“六大行动”中的有关近视干预的内容；
C.对近视调查开展市级督导；
D.对全市近视调查数据库审核、统计分析，撰写天津市儿童青少年近视调查报告
()是指通过对组织的诊断，建议和对员工的专业指导，培训和咨询，帮助员工解决自我的各种心理和行为问题，从而提高员工在企业中的工作绩效。
A.EAP管理
B.客户化管理
C.海豚式管理
D.契约式管理
A.参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件
B.为企业高层管理人员提出的有关个人的法律问题提供法律意见
C.协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训
D.对企业内部的法律工作人员的工作进行指导
A.积极为中介代理机构开展服务创造条件，充分发挥他们对专利创造工作的重要性
B.将知识产权纳入全市专业技术人员继续教育公共课
C.加强重点区域、支柱产业和重点企业的知识产权专题培训，针对不同行业和技术领域开展培训指导
D.提高政府和企业管理部门运用知识产权制度的能力和水平
A.基本情况
B.管控部门
C.管控人员
D.防范、应急措施
()、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。
