更多“设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A.宽带数量的确定B.任职资…”相关的问题
第1题
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题]
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第3题
技能薪酬体系设计过程中的关键决策有（)
A.技能的范围
B.技能的广度和深度
C.培训体系和资格认证问题
D.以上都是
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第4题
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
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第5题
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括()。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队类型
D.团队的数量
E.市场薪酬水平
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第6题
目前酒店的薪酬管理包括（)设计形式。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第7题
关于下列宽带薪酬的说法中，正确的是（）
A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B.宽带薪酬制度使部经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度等级数目更多
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第8题
为了留住关键的人才和技术，稳定员工队伍，企业开始实施雇员激励长期化，即（)。
A.法定福利
B.福利弹性化
C.薪酬股权化
D.宽带薪酬制度
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第10题
设计宽带薪酬的方案不包括（）。
A.设计薪酬层级
B.设计薪酬文化
C.设计薪酬区间
D.设计薪酬结构
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