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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.设定考评标准

D.明确考评权限

E.管理考评结果

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第1题
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A.绩效考评后台系统B.绩效计划设计系统C.绩效

一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。

A.绩效考评后台系统

B.绩效计划设计系统

C.绩效考评实施系统

D.绩效结果分析系统

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第2题
基于信息化绩效考评系统,一般由()构成。[2015年11月二级真题]

A.绩效考评后台系统

B.绩效考评实施系统

C.绩效结果分析系统

D.绩效数据处理系统

E.绩效结果储存系统

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第3题
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的

关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。

A.信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性

B.保持了整个考评过程的适时性和动态性

C.受公司信息化程度影响大

D.增加了绩效考评的公开程度

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第4题
试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

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第5题
绩效管理诊断的具体内容包括()。

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理休系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第6题
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。A.基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变

关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。

A.基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面

B.绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训实施上

C.员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行

D.基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面

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第7题
在绩效考评中,基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为()。

A.平衡计分卡

B.行为锚定法

C.评价中心法

D.360度考评法

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第8题
绩效考评指标中的能力指标是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,往往采用定量的方式进行考评()

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第9题
在以下关于绩效标准的论述中,不正确的是()

A.绩效标准是基于工作而不是基于工作者

B.绩效标准是被考评者能够达到的

C.绩效标准是不可以改变的

D.绩效标准应是考评双方所共知的

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第10题
税收管理支持保障机制的确立是()。

①税收信息化管理机制②数据管理机制③绩效考评机制。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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