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请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?

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第1题
绩效考评指标中的能力指标是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,往往采用定量的方式进行考评()

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第2题
一般而言,在绩效考评的实际操作中()A.KPI和PCI都采用考核方式B.KPI和PCI都采用评议方式C.KPI

一般而言,在绩效考评的实际操作中()

A.KPI和PCI都采用考核方式

B.KPI和PCI都采用评议方式

C.KPI采用考核方式,PCI采用评议方式

D.KPI采用评议方式,PCI采用考核方式

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第3题
简述绩效考评的目的。

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第4题
请简述绩效考评的基本特点。

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第5题
下列关于绩效信息归档管理的描述,不正确的是()。A.所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字

下列关于绩效信息归档管理的描述,不正确的是()。

A.所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字

B.员工签字即表示同意其中的内容

C.员工有不同意见,管理者需要在文档中附上员工的意见

D.员工有权对文档发表意见

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第6题
简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。

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第7题
简述绩效考评方法选择的影响因素。

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第8题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

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第9题
简述绩效考评指标体系的设计程序。P329

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第10题
简述综合型绩效考评方法。

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