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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()。

A.测评归类信息

B. 被测评者的信息

C. 测评项目和结果

D. 结果分析、总评和复核意见

E. 责任人信息

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更多“一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()。A. 测评归类信…”相关的问题
第1题
一份良好、完整的个人人事测评报告一般包括()等内容。

A.测评归类信息

B.测评项目

C.测评结果

D.结果分析

E.分评

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第2题
一份完整的个人人事测评报告一般不包括()。

A.分评

B.总评

C.测评结果

D.责任人信息

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第3题
下列关于人事测评的说法,不正确的是()。

A.人的素质是有差异的

B.先天因素可以造成素质差异

C.测评的内容是心理素质

D.后天因素可以造成素质差异

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第4题
结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二级真题]

A.了解组织状况和岗位要求

B.有丰富的社会工作经验

C.掌握相关的人事测评技术

D.具备丰富的心理学知识

E.具有良好的个人品德修养

点击查看答案
第5题
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。

A.政策水平

B.组织协调能力

C.思维能力

D.应变能力

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第6题
人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。

A.精确分析

B.精巧设计

C.状态分析

D.智力测试

E.专业测评

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第7题
人事测评报告的含义?

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第8题
人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

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第9题
相较于2019版等级测评报告模板,2021版等级测评报告模板的主要修订内容包括()。

A.将数据作为独立测评对象

B.删除控制点得分计算

C.调整综合得分计算公式

D.规范了等级测评结论扩展表

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第10题
《领导干部报告个人有关事项的规定》要求,组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核,查核方式包括()。

A.随机抽查

B.定期抽查

C.重点检查

D.全部检查

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